員工滿意度調(diào)研活動(dòng)第一站一生產(chǎn)中心
為了解員工思想動(dòng)態(tài)與工作狀態(tài)、搭建平等交流溝通平臺(tái)、零距離傾聽(tīng)員工心聲，行政部聯(lián)合人事部、后勤部、財(cái)務(wù)部、IT于4月14日開展“走入部門”活動(dòng)?；顒?dòng)第一站我們來(lái)到生產(chǎn)中心，出席本次活動(dòng)的有原料藥一車間部門負(fù)責(zé)人及原料藥、制劑一車間4名員工代表。
此次活動(dòng)主要目的為以下三個(gè)方面：一是通過(guò)本次活動(dòng)，創(chuàng)造一個(gè)平等的溝通交流平臺(tái)；二是聽(tīng)取員工對(duì)公司日常管理中各個(gè)環(huán)節(jié)的感受，從多維度去發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；三是為了幫助大家更好地融入企業(yè)文化，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感與凝聚力，從本質(zhì)出發(fā)去關(guān)心員工，營(yíng)造賞金國(guó)際網(wǎng)頁(yè)版生物“家”文化。
聽(tīng)取四名員工代表的問(wèn)題后，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就員工對(duì)工作、生活方面提出的問(wèn)題進(jìn)行一一解答，使與會(huì)員工充分感受到公司的重視與關(guān)懷。
隨著最后一個(gè)問(wèn)題探討結(jié)束，“走入部門”第一期活動(dòng)也順利落下帷幕，此次活動(dòng)不僅拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，也將員工心聲暢通地表達(dá)了出來(lái)。本次活動(dòng)受到大家一致好評(píng)，我們也將秉持初心，以“傾聽(tīng)員工心聲”為出發(fā)點(diǎn)繼續(xù)深入公司各部門，為員工解決工作及生活上的難題，確保員工能毫無(wú)顧慮、積極投身于各項(xiàng)工作中。